。带走一名后，马上就有候补於原地等候。各职性皆有八位轮番候补
。一种职性仅能招来一名，不过可以编入相同职称不同性别的两位战
(术)士。
虽说职性固定了大部份的基本能力，同职性里总共八名的人物中
，也会有令人意外的天才或庸才存在。专精一两种技术，与具有四种
以上的通才，在使用上各有优缺，不必拘泥於其中之一。
招至旗下的伙伴多少都有装备在身上。若武器防具的开发积极，
带来的装备品也会高级化。
十一、朝代篇：
一任皇帝即为一朝代。由於传承秘法的关系，皇帝继承人的原有
职性大半消失，仅剩基本能力值。不过原有职性的能力若强於传承的
经验则予以保留，因此新皇帝将具有上代皇帝更强的能力。不需辛苦
练功，靠巧妙选择代代继承人，创造五项战技三种术法全能的最高战
士是有可能的。
皇帝的变更，有寿终正寝的自然途径，也有战死沙场等人事遗憾
。完成重大的事件并经历适量的战斗，数十或百馀年后新任皇帝登基
，此为自然途径。人事遗憾部份三种状况：全体皆战斗不能、皇帝自
身死亡(LP耗尽)、还有显少出现的引咎逊位。
一般而言继承候选者有四名。自然途径或全体战斗不能时，第一
顺位候选人为与前任皇帝职性相同者，其馀三人随机选择；皇帝本身
因故不能续位时，四位部下即为四位候选人。
新皇帝继承者对於整个与「七英雄」决战的准备中，最重要的贡
献在於新战斗阵型的启发。因此不重覆选择相同职性、尽量寻求特殊
种族的继承人，对日后战斗较为有利。
每个职性原有八名候补，倘若其中有任过皇帝者，该人名便自候
补人选中消失(为避免在历史上出现两任同名的皇帝)。
